Consyl, consider it done.

Cons yl ider it done .

Goed werkgeverschap betekent dat u zaken voor werknemers goed geregeld heeft. Inkomen voor nu, pensioen voor later en verzuimverzekering voor als het nodig is. Consyl neemt het allemaal uit handen.
Maak kennis

Daarom Consyl

Waarom pensioen en inkomen zelf regelen als je het aan experts kunt overlaten? Met Consyl kunt u rekenen op onafhankelijk advies en een groot (internationaal) netwerk. Al ruim twintig jaar adviseren en ondersteunen we ondernemers. Van lokale bedrijven tot het MKB en multinationals.

  • Persoonlijk contact met een vaste adviseur
  • Helder advies zodat u weet waar u aan toe bent
  • Zaken niet moeilijker maken dan noodzakelijk
Meer over onze werkwijze

Het laatste nieuws

Het pensioenakkoord.

Wat gaat dat betekenen?

Na diverse uitstellen de afgelopen jaren heeft de 1e kamer dinsdag 30 mei jl. ingestemd met de Wet Toekomst Pensioenen. Deze wet komt voort uit het gesloten pensioenakkoord in 2019 door kabinet en werknemers- en werkgeversorganisaties. De wet gaat in op 1 juli 2023.

Met de invoering van de wetgeving worden er grote en kleine wijzigingen doorgevoerd. Alle werkgevers zullen actie moeten ondernemen om de pensioenregeling aan te laten sluiten aan de nieuwe wetgeving.

Meer over over het pensioenakkoord en wat u moet doen

Hoe zit het met het pensioen­akkoord?

Consyl houdt u graag op de hoogte via de mail. Onze nieuwsbrief beschrijft wat er verandert en wat dat voor u als werkgever betekent. Mis het niet.

"(Vereist)" geeft vereiste velden aan